Propagar mais conhecimento sobre a vacina para gripe é importante para as empresas que valorizam a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Afinal, a vacina pode ajudar a prevenir os casos de gripe, que se tornam mais numerosos com a chegada do outono e do inverno.

Com o objetivo de minimizar os sintomas da doença, tornando-a menos grave, a vacina para gripe traz benefícios para as empresas e os colaboradores. Abaixo falaremos mais disso e, também, sobre os dados atualizados dos casos de gripe no Brasil em 2024. Acompanhe!

Dados dos casos de gripe no Brasil

De acordo com dados recentes do Boletim InfoGripe da Fiocruz, os casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) por Covid-19 estão em declínio nas regiões Centro-Oeste, Sudeste e Sul do Brasil. Contudo, a persistência do aumento de casos de gripe e do vírus sincicial respiratório (VSR) em diversas regiões demanda uma ação proativa por parte das empresas.

Referente ao ano epidemiológico 2024, já foram notificados 33.998 casos de SRAG. Destes, 15.098 (44,4%) com resultado laboratorial positivo para algum vírus respiratório, 13.003 (38,2%) negativos, e ao menos 3.813 (11,2%) aguardando resultado laboratorial. Além disso, ainda em relação aos casos de SRAG de 2024, independentemente da presença de febre, já foram registrados 2.322 óbitos.

Vale lembrar que a vacina para gripe não é especificamente destinada à prevenção SRAG, mas pode ajudar indiretamente nesses casos. Isso porque a SRAG é uma condição que pode ser causada por diversos agentes infecciosos, incluindo o vírus da gripe, o vírus sincicial respiratório (VSR) e o coronavírus SARS-CoV-2, que causa a COVID-19.

Assim sendo, a vacina para gripe, disponível tanto pelo Ministério da Saúde para grupos prioritários quanto na rede privada para o restante da população, é uma medida eficaz para reduzir a disseminação do vírus e suas complicações.

– Veja também: Influenza, COVID-19 e vacinação no Brasil

O papel das empresas: incentivar a vacina para gripe

Ao adotar políticas e programas que encorajam a vacinação, as empresas protegem a saúde de seus colaboradores. Ao mesmo tempo, também contribuem para a saúde pública em geral.

Além disso, vale reforçar que a vacinação é uma das intervenções de saúde mais eficazes já desenvolvidas. Aliás, pensando no contexto empresarial, cabe sempre lembrar que colaboradores saudáveis são essenciais para a continuidade das operações e o sucesso dos negócios. E ao estimular a vacina para gripe, as empresas valorizam a saúde dos trabalhadores.

Por fim, a vacina para gripe, tal qual a vacina da Covid, têm como foco diminuir o risco de agravamento de um resfriado. Assim sendo, pode evitar as internações, os exames mais custosos e, ao mesmo tempo, garantir tanto a prevenção da doença, quanto a recuperação mais rápida e sem sequelas quando há o diagnóstico positivo.

– Você pode se interessar por: Como é o processo de produção das vacinas?

Vacina para gripe: benefícios para as empresas

O papel das empresas em promover a vacinação entre seus colaboradores vai além de simplesmente oferecer o benefício da imunização, já que envolve uma abordagem proativa e contínua para garantir que todos os funcionários tenham acesso à vacinação e sejam incentivados a manter em dia o seu cronograma de vacinas. 

Entenda mais sobre os benefícios que as empresas encontram ao estimular a vacinação entre os seus profissionais:

Promoção da saúde e bem-estar

As empresas têm a responsabilidade ética e moral de zelar pela saúde e bem-estar de seus colaboradores, e iIsso não se limita apenas ao ambiente de trabalho, mas abrange também a vida pessoal de cada funcionário. Assim sendo, incentivar a vacinação é uma maneira tangível de demonstrar esse compromisso com a saúde dos colaboradores.

Redução do absenteísmo e aumento da produtividade

A vacinação contra a gripe e outras doenças respiratórias pode reduzir significativamente o número de dias de trabalho perdidos devido a doenças.

Afinal, colaboradores vacinados têm menos probabilidade de contrair e espalhar doenças, o que contribui para a continuidade das operações empresariais e aumenta a produtividade geral da equipe.

Gestão de riscos e proteção da força de trabalho

Incentivar que seja aplicada a vacina para gripe faz parte de uma estratégia abrangente de gestão de riscos. Dessa forma, ao proteger os colaboradores contra doenças infecciosas, as empresas reduzem o risco de surtos dentro do local de trabalho, valorizando tanto a saúde dos funcionários quanto a reputação da empresa.

Fomento de uma cultura de saúde e prevenção

Ao promover ativamente a vacinação, as empresas ajudam a fomentar uma cultura de saúde e prevenção dentro da organização. Para isso, as empresas podem incluir em suas ações a realização de campanhas de conscientização sobre a importância da vacinação, oferecendo informações claras e acessíveis sobre os benefícios da imunização.

Demonstração de responsabilidade social corporativa

O incentivo à vacinação não apenas beneficia os colaboradores individualmente, mas também reflete o compromisso social e a responsabilidade corporativa da empresa. Além disso, mostra que a empresa se preocupa com o bem-estar de seus funcionários e da comunidade em geral, contribuindo para um ambiente mais saudável e resiliente.

Em resumo, as empresas têm um papel importante na promoção da saúde e da segurança de seus colaboradores. 

Por fim, incentivar a vacinação contra a gripe e outras doenças respiratórias protege a força de trabalho e contribui para a estabilidade operacional e o bem-estar da comunidade em geral.

Lembre-se sempre de que investir na saúde dos colaboradores é investir no futuro sustentável das organizações. Então, cabe às empresas colocarem essa ação em prática. 

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